Vești bune pentru angajații din Olanda: începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim orar legal va crește. Pentru angajații cu vârsta de 21 de ani și peste, salariul minim va fi de 14,71 € brut pe oră. Aceasta reprezintă o creștere de 2,15% față de salariul actual de 14,40 €.
Cum este stabilit salariul minim?
Nivelul salariului minim este stabilit anual conform unei reglementări legale. La calcul se ține cont de evoluția generală a salariilor din Olanda. De asemenea, se aplică corecții din anii anteriori, astfel încât salariul minim să crească în mod constant odată cu economia și puterea de cumpărare.
De la această regulă se face excepție doar în situații speciale, de exemplu în cazul unor creșteri salariale extrem de rapide sau al unor schimbări majore în numărul beneficiarilor de ajutoare. În prezent, nu este cazul:
- salariile cresc mai rapid decât prețurile,
- rata șomajului este scăzută,
- piața muncii rămâne relativ stabilă, în ciuda îmbătrânirii populației.
Ce înseamnă acest lucru pentru tine?
Pentru angajați și lucrătorii temporari, această creștere înseamnă un venit mai mare și un pas înainte din punct de vedere financiar. Pentru angajatori, este important să țină cont din timp de noile tarife în planificarea salariilor și a costurilor de personal.
Flexspecialisten este pregătită
La Flexspecialisten urmărim îndeaproape evoluțiile legate de salariul minim. Ne pregătim din timp pentru modificările salariale și ne asigurăm că angajații sunt întotdeauna plătiți corect, conform acordurilor colective (CAO) în vigoare.
Prin serviciile noastre complete, preluăm sarcini de la clienți și oferim siguranță, transparență și flexibilitate. Astăzi și în noul an.
