În cadrul Flexspecialisten, un principiu stă mereu la bază: creșterea. Creșterea organizației noastre, creșterea serviciilor noastre și mai ales: creșterea oamenilor. Pentru că atunci când oamenii primesc spațiu să învețe, să se dezvolte și să evolueze, apare mișcarea. Iar mișcarea aduce progres – atât pentru angajați, cât și pentru clienți.
Un exemplu frumos este Piotr Kedzierski, în prezent Coordonator Facilități & Cazare, care demonstrează cum ambiția personală și o cultură organizațională deschisă se pot sprijini reciproc.
De la un job de vară la o piesă de bază
Piotr a început în septembrie 2020 ca Flexsupport la Flexspecialisten. Deși a venit inițial în Țările de Jos pentru un job de vară temporar, lucrurile au evoluat rapid. „Am venit împreună cu un prieten în Olanda, în speranța de a găsi un loc de muncă temporar în timpul pandemiei. După câteva luni lucrând printr-o altă agenție, am început să mă simt din ce în ce mai mult acasă în Olanda. Cultura, mentalitatea și – foarte practic – ora suplimentară de lumină pe zi au făcut o mare diferență pentru mine.”
Piotr a adus cu el o experiență valoroasă. A lucrat timp de opt ani în sectorul ospitalității, dintre care cinci ani într-o firmă de outsourcing din Polonia, activă în domeniul hotelier. „Am fost implicat de la început în dezvoltarea companiei. Am început în Varșovia – orașul meu natal – și ne-am extins pas cu pas către Gdańsk, Łódź, Cracovia și Rzeszów. Am construit echipe, am amenajat birouri noi și am lucrat intens la îmbunătățirea serviciilor noastre.”
După această perioadă, a lucrat încă trei ani ca Adjunct Manager Food & Beverage într-un hotel și centru de conferințe, unde era responsabil pentru restaurant, banchete și zona de conferințe. „Acolo am învățat cât de importante sunt organizarea, orientarea către client și leadership-ul.”
„Deși am început în Olanda cu muncă în producție, mi-am dat seama rapid că nu era ceea ce îmi doream pe termen lung. Atunci am decis: ori mă întorc în Polonia, ori aplic pentru o funcție care se potrivește mai bine cu experiența mea. Așa am trecut prin procesul de recrutare la Flexspecialisten și am început imediat ca Flexsupport.”
Un mediu de lucru în care dezvoltarea este centrală
La Flexspecialisten, Piotr a avut șansa de a evolua din funcția de Flexsupport. „Am avut norocul să fiu sprijinit de colegi care au crezut în mine. Mi s-a ascultat părerea, am primit spațiu să propun idei și, mai ales: am fost provocat să privesc mai departe.”
Recent, Piotr a preluat rolul de Coordonator Facilități & Cazare la Flexspecialisten. Împreună cu managerul său Didier, lucrează la optimizarea locuințelor și a managementului flotei auto. „Vedem multe oportunități de îmbunătățire. Și exact asta mă motivează: să fac procesele mai inteligente, mai eficiente și mai orientate către client. Fiecare zi aduce noi perspective și oportunități.”
Cultura ca fundament
Ce apreciază Piotr cel mai mult la munca sa? Spațiul oferit pentru inițiativă și cultura bazată pe respect reciproc. „Nu trebuie să fii întotdeauna de acord – atâta timp cât ești ascultat. Asta duce în final la decizii mai bune și la mai mult sprijin. Cultura organizațională de la Flexspecialisten încurajează deschiderea și responsabilitatea personală – și asta face diferența.”
Sfaturi din experiență
În final, Piotr împărtășește un motto care l-a ajutat să își definească parcursul profesional:
„Fii mulțumit de ceea ce faci. Dacă munca nu îți oferă energie, poate este timpul pentru un nou pas. Viața e scurtă – hai să luăm decizii care contribuie la fericirea noastră.”
De ce este importantă această poveste
Pentru Flexspecialisten, povestea lui Piotr este mai mult decât un exemplu inspirațional. Ea subliniază viziunea noastră: investiția în oameni aduce rezultate. Angajații care se dezvoltă contribuie la progresul organizațiilor – și implicit, al clienților noștri. Pentru că atunci când lucrezi cu oameni în mișcare, simți diferența: în calitate, implicare și rezultate.