Ianuarie 2025

Dacă alegeți să ne furnizați în mod voluntar informații, vom utiliza aceste informații în conformitate cu prezenta politică de confidențialitate.

Datele cu caracter personal sunt prelucrate și protejate cu cea mai mare atenție, în conformitate cu cerințele legislației aplicabile privind protecția datelor cu caracter personal, inclusiv Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR).

WorkForce este un furnizor important de servicii de muncă flexibilă în sectoarele alimentar și logistic.

WorkForce activează în următoarele domenii: consultanță HR, training și dezvoltare profesională, recrutare și selecție, muncă temporară, detașare și servicii de payroll. Această politică de confidențialitate se aplică tuturor persoanelor care ne furnizează informații în legătură cu activitățile noastre.

Cookie-uri

Pentru a funcționa corespunzător, acest site utilizează cookie-uri. Aceste cookie-uri sunt transmise împreună cu paginile pe care le vizitați și sunt stocate pe hard disk-ul dispozitivului dumneavoastră. Utilizarea cookie-urilor permite memorarea setărilor și preferințelor și asigură o experiență plăcută de utilizare.

Dacă doriți, puteți gestiona aceste cookie-uri prin setările browserului dumneavoastră. Rețineți că modificarea setărilor cookie-urilor poate afecta funcționarea anumitor părți ale site-ului.

Utilizarea datelor cu caracter personal

Datele dumneavoastră sunt colectate în diferite moduri. Acest lucru se întâmplă atunci când completați formulare pe site-ul nostru, când ne furnizați informații prin e-mail sau telefon ori când vă înregistrați la unul dintre birourile noastre.

Colectăm datele dumneavoastră din diferite motive, de exemplu pentru a respecta obligațiile legale, pentru administrarea corectă a contractelor de muncă sau de mediere și pentru a adapta mai bine serviciile noastre la nevoile dumneavoastră. Cu acordul dumneavoastră, încercăm să corelăm cât mai bine calificările angajaților cu cerințele angajatorilor.

La înregistrare pot fi solicitate următoarele date:

• Date de contact, nume, adresă și localitate, vârstă, data nașterii, sex.
• Date din actul de identitate: cetățenie, număr de identificare personală, permis de muncă.
• Curriculum Vitae (CV) cu informații despre studii, stagii și experiență profesională.
• Informații privind cursurile, calificările și instruirile urmate.
• Informații privind disponibilitatea și referințele.

În cazul în care se încheie un contract de muncă, pot fi solicitate informații suplimentare necesare pentru administrarea salariilor și a concediilor medicale.

Sunteți responsabil pentru furnizarea unor informații corecte și relevante.

Drepturile dumneavoastră

Aveți dreptul să fiți informat cu privire la modul în care sunt utilizate datele dumneavoastră cu caracter personal și de ce este necesar să le colectăm. Aveți dreptul de acces la datele dumneavoastră și dreptul de a solicita rectificarea acestora.

La cererea dumneavoastră, vom șterge datele personale, cu excepția situațiilor în care există obligații legale de păstrare. De asemenea, aveți dreptul de a solicita restricționarea prelucrării datelor. Dacă doriți, vă putem furniza datele într-un format structurat și utilizat în mod curent (portabilitatea datelor).

Aveți dreptul de a vă opune prelucrării datelor cu caracter personal. Prin furnizarea datelor vă exprimați acordul pentru utilizarea acestora în scopurile menționate, însă aveți dreptul să vă retrageți consimțământul în orice moment.

Terțe părți

Pe lângă WorkForce, datele dumneavoastră pot fi furnizate și unor terțe părți atunci când acest lucru este necesar. De exemplu, furnizorilor de servicii de salarizare sau clienților care oferă locuri de muncă pentru care ați putea fi eligibil.

Aceste părți sunt obligate să respecte obligațiile contractuale și cerințele de confidențialitate. Datele cu caracter personal sunt furnizate doar în baza unui interes legitim, a unei obligații legale și/sau pentru executarea unui contract.

Perioada de păstrare a datelor

Dacă vă înregistrați la noi, vom păstra datele dumneavoastră cu caracter personal timp de 2 ani. După această perioadă, vă vom solicita acordul scris pentru prelungirea perioadei de păstrare cu încă un an.

La înregistrare furnizați și datele documentului de identitate. Dacă nu vă exprimați acordul pentru păstrarea datelor pe o perioadă mai lungă și nu există un raport de muncă, datele de identificare vor fi păstrate pentru maximum 1 an.

Din experiență știm că prima colaborare nu este întotdeauna ultima. Dorim să oferim servicii optime și să evităm solicitarea repetată a acelorași informații.

Dacă sunteți sau ați fost angajatul nostru, trebuie să respectăm obligațiile legale aplicabile. Datele dumneavoastră cu caracter personal vor fi păstrate timp de până la 2 ani după încetarea raportului de muncă. Anumite date pot fi păstrate pentru perioade mai lungi, dacă acest lucru este impus de legislația fiscală sau de alte obligații legale.

Securitatea datelor

Depunem toate eforturile pentru a proteja în mod optim datele dumneavoastră cu caracter personal. Informațiile furnizate sunt tratate strict confidențial. În acest scop, aplicăm proceduri stricte și măsuri tehnice și organizatorice de securitate.

Modificări

În cazul în care această politică de confidențialitate este modificată, cea mai recentă versiune va fi disponibilă pe site-ul nostru.

Prezenta politică de confidențialitate este guvernată de legislația din Țările de Jos.

Încălcarea securității datelor

Dacă aveți întrebări, observații sau reclamații privind protecția datelor cu caracter personal de către WorkForce, vă rugăm să ne contactați prin intermediul paginii noastre de contact.

Dacă există o suspiciune sau o confirmare a unei încălcări a securității datelor, vă rugăm să ne informați imediat.