La Flexspecialisten credem că dezvoltarea începe cu curajul de a face primul pas. Uneori înseamnă să te muți într-o altă țară, alteori să începi într-un rol nou, iar uneori ambele în același timp. Pentru Inhouse Intercedent-ul nostru, Izabela Wojte, această dezvoltare a început cu un loc de muncă găsit în Polonia și s-a transformat într-o carieră în care responsabilitatea, provocările și dezvoltarea personală ocupă un loc central.
Un pas curajos
Când Izabela își căuta un nou loc de muncă în Polonia, a descoperit un post de coordonator/Flexsupport la Flexspecialisten, în Olanda. Oferta i-a atras imediat atenția. Nu doar pentru că un loc de muncă de birou în străinătate reprezenta o oportunitate specială, ci și pentru că avea deja prieteni stabiliți în Olanda.
Ceea ce a început ca o aventură într-o țară nouă s-a transformat într-o nouă provocare profesională. O șansă de a acumula experiență, de a cunoaște oameni noi și de a continua să se dezvolte.
În căutarea unei provocări mai mari
În iunie 2025, Izabela și-a început activitatea la Flexspecialisten în rolul de coordonator/Flexsupport. În această funcție a lucrat cu mai mulți clienți și diferite grupuri de angajați. Deși acest lucru i-a oferit multă varietate, după o perioadă a simțit nevoia să aprofundeze mai mult un singur proiect.
„Aveam impresia că făceam câte puțin din toate, dar fără să pot aprofunda cu adevărat un domeniu.”
Această dorință a determinat-o ca, în ianuarie 2026, să accepte rolul de Inhouse Intercedent la Jumbo Raalte. O funcție în care se poate concentra pe un singur client, coordonează un grup mai mare de angajați și are mai multă responsabilitate asupra întregului proces. Schimbarea i-a oferit exact ceea ce căuta: mai multă autonomie, mai multă diversitate și posibilitatea de a avea un impact real.
Nicio zi nu seamănă cu alta
O zi obișnuită pentru Izabela începe chiar înainte de a ajunge la birou. Dimineața începe întotdeauna cu actualizările meteo indispensabile primite de la colegi. Datorită lor știe, de cele mai multe ori, dacă coafura ei va rezista celebrei ploi olandeze. Urmează apoi o oră de drum până la client, acompaniată de playlistul ei preferat cu Taylor Swift. Este rutina care îi oferă energie și o ajută să înceapă ziua cu entuziasm.
Ajunsă la client, totul se învârte în jurul oamenilor. Întâmpină angajații, răspunde la întrebări, rezolvă probleme și se asigură că planificarea este în ordine pentru client. În fiecare zi caută echilibrul dintre disponibilitatea angajaților și necesarul de personal al clientului. Nicio zi nu decurge exact conform planului, iar tocmai acest lucru face ca munca ei să fie atât de interesantă.
Aproape de oameni și de activitate
Unul dintre aspectele preferate ale Izabelei este prezența constantă în zona de lucru. Uneori asta înseamnă să lucreze la temperaturi care par desprinse din Polul Nord, dar mai ales îi oferă posibilitatea de a fi aproape atât de angajați, cât și de activitatea zilnică.
Fiind prezentă în mod regulat la locul de muncă, înțelege foarte bine ce se întâmplă în practică. Acest lucru o ajută să îi sprijine mai bine pe angajați și să răspundă mai rapid nevoilor clientului.
Provocările fac parte din muncă
Lucrul cu oamenii înseamnă colaborarea cu persoane care au experiențe, personalități și așteptări diferite. Tocmai acest lucru face ca munca să fie provocatoare, dar și interesantă. Fiecare situație necesită o abordare diferită. Ascultarea, găsirea soluțiilor și colaborarea sunt elemente esențiale ale rolului ei. Nicio zi nu este la fel, iar acest lucru menține munca dinamică.
Creștem împreună
Privind în urmă la schimbarea funcției, Izabela apreciază în mod deosebit sprijinul primit din partea colegilor. A avut timp să își cunoască noua echipă și organizația clientului înainte de a prelua întreaga responsabilitate pentru noul său rol.
De asemenea, consideră că disponibilitatea colegilor de a ajuta și atmosfera pozitivă din echipă au fost factori importanți pentru o tranziție reușită.
„Ești încurajat să înveți lucruri noi, dar nu ești niciodată singur.”
Să vezi oportunitățile și să le valorifici
Noul rol i-a confirmat că responsabilitatea, colaborarea și sprijinirea oamenilor sunt aspectele care îi oferă cea mai multă energie. Acest lucru i-a întărit dorința de a continua să se dezvolte în cadrul Flexspecialisten și de a accepta noi provocări.
Pentru colegii care își doresc și ei să evolueze, are un mesaj clar:
„Nu aștepta până când te simți pregătit sută la sută. Dacă apare o oportunitate, profită de ea. Iar dacă nu vezi oportunități, începe o conversație. Uneori, noile posibilități apar tocmai pentru că ai avut curajul să le aduci în discuție.”
Dezvoltarea face parte din cultura noastră
Potrivit Izabelei, punctul forte al Flexspecialisten este libertatea pe care o oferă angajaților pentru a se dezvolta. Nu trebuie să rămâi ani la rând în același rol. Cei care sunt curioși, iau inițiativă și sunt deschiși către noi provocări primesc șansa de a face următorul pas în carieră.
Așa cum spune chiar ea:
„Uneori ești aruncat în apă adâncă, dar întotdeauna cu sprijinul potrivit.”
