Creșterea salariului minim legal începând cu 1 iulie 2025
Începând de astăzi (1 iulie 2025), salariul minim legal crește din nou. Salariul orar minim pentru angajații cu vârsta de 21 de ani și peste va fi de 14,40 € brut pe oră. Această creștere afectează nu doar salariile angajaților, ci și remunerația din sectorul muncii temporare, așa cum este stabilit în contractul colectiv al Asociației Generale a Agențiilor de Muncă Temporară (ABU), din care Flexspecialisten este membru.
Ce se schimbă exact?
Începând cu 1 iulie 2025, salariul orar minim legal este stabilit astfel:
- 14,40 € brut pe oră pentru angajații de 21 de ani și peste;
- pentru angajații mai tineri, se aplică salarii ajustate în funcție de vârstă (salariul pentru tineri);
- pentru elevii din învățământul profesional dual (15–17 ani), se aplică salarii orare minime separate.
Impact asupra angajaților temporari și a remunerației conform contractului colectiv
Creșterea salariului minim are efect direct asupra angajaților temporari care se încadrează în contractul colectiv pentru muncă temporară. Salariul de pornire din diferitele grupe de funcții va fi ajustat. Iată un rezumat al noilor salarii pe grupă:
| Grupă de funcții | Salariu de pornire pe oră | Creștere periodică |
|---|---|---|
| 1 | 14,40 € | 2,25% |
| 2 | 14,40 € | 2,25% |
| 3 | 14,40 € | 2,25% |
| 4 | 15,31 € | 2,25% |
| 5 | 16,01 € | 2,25% |
| 6 | 16,79 € | 2,25% |
În plus, salariul efectiv al angajaților temporari va crește cu 2,46%, corespunzător creșterii salariului minim. Dacă un angajat temporar are dreptul și la o creștere periodică, salariul va fi mai întâi majorat cu 2,46%, apoi se adaugă creșterea periodică.
Ce înseamnă acest lucru pentru tine?
Pentru angajați și lucrători temporari, această creștere înseamnă un venit mai mare, care ajută la acoperirea mai bună a costurilor de trai în creștere.
Pentru angajatori, este esențial să actualizeze la timp salariile și evidențele salariale. Nerespectarea acestui lucru poate atrage consecințe juridice sau financiare.
Cum asigură Flexspecialisten o tranziție lină?
La Flexspecialisten, am pregătit această schimbare cu atenție. Astfel, angajatorii nu trebuie să se îngrijoreze de implementare, iar angajații temporari știu exact la ce să se aștepte. Iată ce facem:
- Transmiterea la timp a informațiilor către clienți;
- Raport clar al salariilor și tarifelor modificate;
- Actualizarea salariilor în sistemele interne;
- Plata conform contractului colectiv actual;
- Verificare și control al implementării corecte;
- Corecții suplimentare dacă este necesar.
De asemenea, te vom ține la curent cu următoarea modificare programată pentru ianuarie 2026.
Concluzie
Creșterea salariului minim este un pas important în îmbunătățirea condițiilor de muncă. Fie că lucrezi cu angajați temporari sau ești tu însuți angajat temporar, asigură-te că ești la curent cu noile sume și implicațiile lor.
Dorești mai multe informații despre salariile noi sau despre contractul colectiv din sectorul muncii temporare? Consultă abu.nl pentru detalii.