1. Cum pot merge la muncă în străinătate prin Work Force?
Vizitați site-ul Work Force. Aici puteți completa formularul de înscriere și/sau trimite CV-ul dumneavoastră. Formularul poate fi completat și la una dintre filialele noastre. Recrutorii noștri vă vor contacta pentru a vă prezenta o ofertă potrivită, pentru a completa informațiile necesare, pentru a verifica nivelul de cunoaștere a limbilor străine și pentru a valida eventualele certificate deținute.
2. Unde pot găsi locurile de muncă disponibile?
Cele mai noi oferte de muncă sunt disponibile întotdeauna pe site-ul nostru. De asemenea, publicăm anunțurile pe diverse portaluri online de recrutare. Pentru informații suplimentare despre posturile disponibile și condițiile de muncă, ne puteți contacta telefonic sau puteți vizita una dintre filialele noastre.
3. De ce documente am nevoie pentru a începe munca?
Pentru a începe activitatea, aveți nevoie de o carte de identitate sau un pașaport valabil și în stare bună, precum și de un cont bancar. De asemenea, este recomandat să puteți prezenta un certificat de cazier judiciar. Permisul de conducere reprezintă un avantaj suplimentar, la fel ca recomandările și certificatele profesionale deținute.
4. Trebuie să mă prezint personal la una dintre filialele voastre?
Nu, deși ne-ar face plăcere să faceți acest lucru. În cadrul filialei semnăm contractul de muncă în limba dumneavoastră. Ulterior, vă oferim toate informațiile necesare despre locul de muncă, cazare și condițiile sociale. Dacă nu puteți ajunge la una dintre filialele noastre, întregul proces poate fi realizat și online.
5. Este această muncă legală?
Locurile de muncă pe care le oferim sunt complet legale. Work Force deține toate certificările și autorizațiile necesare. Cu fiecare persoană care pleacă la muncă în străinătate încheiem un contract oficial în care sunt specificate condițiile de muncă, salariul și celelalte condiții de angajare. Nu percepem taxe pentru recrutare sau plasare.
6. Cât timp trebuie să aștept până să plec la muncă după înregistrare?
După înregistrare, evaluăm experiența dumneavoastră, disponibilitatea și posturile vacante care corespund profilului dumneavoastră. Nu putem indica o dată exactă de plecare. Puteți începe activitatea după câteva zile, o săptămână sau chiar câteva săptămâni de la înscriere. Vă rugăm să rețineți că înregistrarea nu garantează obținerea unui loc de muncă.
7. Trebuie să fiu major pentru a putea lucra?
Da. În cadrul companiei noastre pot lucra doar persoanele care au împlinit vârsta de 18 ani.
8. Trebuie să cunosc o limbă străină și să am experiență profesională pentru a primi o ofertă de muncă?
Cunoașterea unei limbi străine și experiența profesională nu sunt obligatorii pentru a primi o ofertă de muncă. Totuși, acestea vă pot crește șansele de a fi plasat mai rapid și de a găsi un loc de muncă pe termen lung.
9. Aveți oferte sezoniere pentru studenți și tineri aflați în studii?
Pe perioada verii apar frecvent locuri de muncă temporare pentru aproximativ 6 săptămâni. Acest lucru se datorează creșterii volumului de activitate în companiile partenere sau faptului că angajații permanenți se află în concediu.
10. În ce zile sunt organizate plecările?
Plecările sunt organizate, de regulă, sâmbăta. În funcție de nevoile clienților noștri, acestea pot avea loc și în alte zile ale săptămânii.
11. Ce trebuie să iau cu mine atunci când plec la muncă în străinătate?
La semnarea contractului veți primi instrucțiuni detaliate despre lucrurile pe care trebuie să le luați cu dumneavoastră. În general, acestea includ:
Pașaport sau carte de identitate valabilă și în stare bună
Numărul SOFI/BSN în original (dacă a fost deja obținut)
Permis de conducere
Diplome, certificate sau calificări profesionale
Date bancare (card bancar, număr de cont și cod SWIFT)
Încălțăminte de protecție
Îmbrăcăminte de lucru sau de protecție (dacă este necesară)
Bani cash pentru prima perioadă de ședere
12. Angajatorul asigură mesele?
Nu, mesele nu sunt asigurate de angajator. Fiecare angajat este responsabil pentru propria alimentație.
13. Cum îmi va fi plătit salariul?
Salariul este plătit prin transfer bancar în contul indicat de dumneavoastră. Datele contului bancar trebuie furnizate biroului din Polonia înainte de plecare.
14. Salariul depinde de tipul muncii sau de numărul de ore lucrate?
Modul de calcul al salariului depinde de funcția ocupată și de numărul de ore lucrate. Salariile oferite de compania noastră sunt conforme cu contractele colective de muncă olandeze (CAO) și cu legislația muncii în vigoare.
15. Voi fi asigurat?
Da. Fiecare angajat care lucrează prin Work Force trebuie să fie asigurat. Este vorba despre o asigurare medicală de bază obligatorie, care acoperă inclusiv consultațiile la medicul de familie.
